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子役をCMや広告に起用したい方へ！キャスティングの基本と依頼先の選び方
柏倉元太
CMや広告、イベントなどで子供をキャスティングしたいと思っても、「どうやって子役を探せばいいの？」「事務所に直接連絡していいの？」と迷う方も多いのではないでしょうか。
子役のキャスティングは、出演交渉や契約、保護者との調整など、一般のタレント起用とは異なる注意点があります。しかし、流れやポイントを押さえれば、初めての方でも安心して進めることが可能です。
本記事では、子役をキャスティングする主な方法から、起用のメリット、注意点までわかりやすく解説します。
キャスティング会社に依頼する際の流れや、効率的に子役を探すコツも紹介するので、ぜひ参考にしてください。
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子役をキャスティングする方法
子役を起用するには、いくつかの方法があります。
ここでは、初めてでも安心して進められる代表的な3つの方法を紹介します。
キャスティング会社に依頼する
スムーズに進めやすいのが、キャスティング会社に依頼する方法です。キャスティング会社には、年齢・性別・演技経験などさまざまな条件に合う子役の情報が集まっています。
希望を伝えるだけで、候補者のリストアップからスケジュール調整、契約までを一括で対応してくれるため、手間を大きく省けます。
CMや広告など短期間で子役を探したい場合や、複数名の候補を比較したい場合におすすめです。
メリット
- 条件に合う子役をスピーディーに提案してもらえる
- 契約や調整などの事務手続きを代行してもらえる
- 撮影経験の豊富な子役を紹介してもらえる
デメリット
- 手数料が発生するため、他の方法よりコストがかかる場合がある
子役の所属事務所に直接問い合わせる
特定の子役を起用したい場合や、すでに候補が決まっている場合は、所属事務所に直接問い合わせる方法もあります。
事務所の担当者を通じてスケジュールや条件を確認し、契約手続きを進めます。
ただし、やり取りや調整はすべて自社で行う必要があるため、手間がかかる点に注意が必要です。
時間に余裕がある案件やキャスティングしたい子役が決まっている場合におすすめです。
メリット
- 特定の子役をピンポイントで依頼できる
- 事務所を通じて直接やり取りできるため、出演条件を細かく調整しやすい
デメリット
- 交渉やスケジュール調整を自社で行う必要があり、手間がかかる
- 希望の子役がすでにスケジュールで埋まっている場合も多い
オーディションを開催して選考する
作品の世界観に合う新しい人材を見つけたい場合は、オーディションを開催するのも効果的です。
公募形式で広く募集をかけることで、これまで出会ったことのない個性を発掘できる可能性があります。
ただし、募集・選考・スケジュール管理などにかなりの時間と手間がかかるため、制作スケジュールに余裕をもって計画することが大切です。
メリット
- 自社の作品や広告のイメージに合う子役を発掘できる
- 新人発掘や話題性を生みやすい
デメリット
- 募集・選考・管理に時間と人手が必要
- 応募者の演技経験にばらつきがある
- 撮影スケジュールがタイトな案件には不向き
子役をキャスティング起用するメリット
子役を起用することで、映像や広告に温かみや親しみを生み出すことができます。
ここでは、企業や自治体が子役をキャスティングする主なメリットを紹介します。
視聴者の共感や親近感を得やすい
子どもの自然な笑顔や素直なリアクションは、見る人の心を引きつけます。
大人が演じるよりもリアルな感情を表現できるため、視聴者に「自分の子どもや家族と重なる」と感じてもらいやすいのが特徴です。
たとえば、日常を切り取ったCMや家族の絆を描く動画では、子役の存在が共感の起点になります。
思わずほっこりするような印象を与えられるのは、子役ならではの強みです。
広告や作品の印象をやわらげる効果がある
子役を起用することで、企業やサービスの印象をやさしく、親しみやすく見せることができます。
特に金融・保険・不動産など、少し堅いイメージを持たれやすい業種では、子どもの登場が「安心感」や「信頼感」を演出する要素にもなるでしょう。
たとえば、家族をテーマにしたCMで子どもが登場するだけで、メッセージが柔らかく伝わり、視聴者の受け入れやすさが高まります。
ストーリー性や感情表現を引き出しやすい
子どものリアクションや表情は、大人では出せない純粋な感情を表現できます。
ドラマ仕立てのCMや企業ムービーなど、「感情の流れ」で伝えたい作品では、子役の存在が印象を強めることがあります。
短い時間でも印象的なメッセージを残すことができます。
ファミリー向け商材との相性が良い
子どもが出ることで、自然と「家族で使う商品」というイメージを伝えやすくなります。
教育・食品・旅行・住宅など、家族をターゲットにした商材では特に効果的です。
たとえば、「子どもが安心して食べられるお菓子」や「家族で過ごすリゾート施設」のCMでは、子役の存在が商品の魅力をより身近に感じさせてくれます。
若年層・保護者層への訴求力が高い
子育て世代にとって、子どもの姿は「自分ごと」として共感を呼びやすい要素です。
「自分の子にも使わせたい」「家族で行ってみたい」といった感情を引き出すことができ、購買や行動のきっかけにつながります。
また、SNS時代では「かわいい」「癒やされる」といった感情共有型の投稿が拡散されやすく、話題化しやすい点もメリットです。
子役の起用が向いている商材
子役の出演は「かわいらしさ」や「親しみやすさ」を生み、商品やサービスの魅力をより身近に感じさせます。
特に、家族や日常生活をテーマにした商材では、その効果が期待されます。
ここでは、子役のキャスティングが向いている代表的な商材を紹介します。
教育・学習関連（塾・通信教材・英会話など）
「学ぶ」「成長する」といったテーマを扱う教育系商材は、子役との相性が良い傾向があります。
学習塾や通信教育、英会話教材などでは、勉強に励む子どもの姿を通して「未来への希望」や「成長の喜び」を表現できます。
たとえば、子どもが楽しそうに勉強している映像を見せることで、保護者に「この教材ならうちの子も頑張れそう」と感じてもらいやすくなるでしょう。
食品・飲料・日用品などのファミリー商材
家族全員が使う・食べるといった日常商材には、子役の出演が効果的です。
お菓子やジュース、洗剤、シャンプーなどのCMでは、子どもの笑顔が「安心」「安全」「おいしそう」といったポジティブな印象を引き出します。
特に「家族団らん」や「食卓の楽しさ」をテーマにした広告では、子役がいることでリアルな家庭の雰囲気を再現しやすくなります。
住宅・不動産・保険・金融商品
「家族の未来」や「安心感」をテーマにした商材も、子役の起用と相性が良いジャンルです。
住宅や保険、金融サービスでは、子どもの存在が「家庭の幸せ」や「将来を守る安心」を象徴します。
たとえば、子どもが走り回るリビングや、家族で笑い合うシーンを描くことで、「家族が笑顔で暮らせる家」「未来の安心を守る保険」といったメッセージが自然に伝わります。
医療・福祉・自治体などの公共系キャンペーン
医療や行政などの公共分野でも、子役の存在が「優しさ」「親しみやすさ」を演出します。
交通安全や感染症対策、地域イベントの啓発など、難しい内容をやわらかく伝える際に効果的です。
子どもが登場することで、「自分たちの身近なこと」として多くの人に関心を持ってもらいやすくなります。
アパレル・キッズブランド・ベビー用品
子ども向けの衣類や雑貨、ベビー用品の宣伝には、実際に子役が着用・使用することでリアルなイメージを伝えられます。
商品のサイズ感や着心地、使用シーンを映像で見せることで、保護者にとって購入の参考になるでしょう。
特にキッズモデルやベビーモデルは、ファッションブランドや通販カタログ、SNSプロモーションでも人気の高いジャンルです。
レジャー・旅行・エンタメ関連
テーマパーク・ホテル・観光地など、家族で楽しむサービスにも子役の起用が効果的です。
「家族で過ごす幸せな時間」を映像で表現でき、旅行やレジャー施設の魅力をより感情的に伝えられます。
また、映画・舞台・ミュージカルなどのエンタメ業界では、作品のリアリティやドラマ性を高める重要な役割を担います。
子役をキャスティングする際の選び方・ポイント
子役を選ぶときは、単に「かわいい」「人気がある」といった印象だけで決めてしまうと、撮影の目的やブランドイメージとずれてしまうことがあります。
ここでは、キャスティングを成功させるために押さえておきたい3つのポイントを紹介します。
起用の目的とターゲット層を明確にする
まず最初に考えるべきなのは、「なぜ子役を起用するのか」という目的です。
CMや広告、イベントなど、どのような場面で、どんなメッセージを伝えたいのかを整理しましょう。
- 家族のあたたかさを表現したい → 素朴で親しみやすい印象の子役
- 学習教材や教育サービスを紹介したい → 真面目で知的な雰囲気の子役
- エンタメや遊びをテーマにした企画 → 明るく元気で表情豊かな子役
このように、目的とターゲット層を明確にすることで、選ぶべき子役の方向性が自然と見えてきます。
年齢・性別・見た目のイメージを具体化する
次に、ターゲット層に合わせた年齢や性別、見た目のイメージを具体的に決めましょう。
「小学生くらい」「笑顔がかわいい」「元気で快活」など、キーワードをもとに絞り込むと効果的です。
特に子役は年齢によって雰囲気や表現力が大きく変わるため、「伝えたいメッセージにふさわしい年代」を選ぶことが大切です。
また、作品や商材のトーンに合わせて服装や髪型などのビジュアルイメージも事前に共有しておくと、キャスティング会社や事務所との打ち合わせがスムーズに進みます。
スケジュールや保護者の協力度を確認する
子役の撮影では、スケジュールや保護者のサポート体制も非常に重要です。
学校の授業や習い事と重ならないように調整する必要があり、撮影の同行・送迎・衣装準備など、保護者の協力が欠かせません。撮影当日だけでなく、リハーサルや事前打ち合わせが必要になる場合もあるため、早めにスケジュールを共有し、保護者や事務所と十分に連携しておくと安心です。
子役のキャスティングなら『ヒーローキャスティング』へ
子役のキャスティングには、出演者の選定からスケジュール調整、契約や保護者とのやり取りまで、多くのステップと専門的な対応が求められます。
ヒーローキャスティングでは、テレビCM・Web広告・イベント・自治体PRなど、さまざまな目的に合わせた子役のキャスティングを一括でサポートしています。
年齢や雰囲気、演技力などの条件を丁寧にヒアリングし、案件の内容に沿った候補をご提案いたします。初めての方でも、専任スタッフが契約から撮影当日までしっかりサポートいたしますので安心です。
「子どもの自然な表情で温かみのある広告を作りたい」「短期間で条件に合う子役を探したい」そんな方は、ぜひヒーローキャスティングへご相談ください。
