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【プチコラム】書類選考が通らないと嘆く前に見て!!!

芸能業界を目指す求職者の方とお話しをする機会が多い中で、
最近よく「書類で落ちるみたいで返事がこないんです・・・」と話す方を見ます。

そうなんだ、、と提出頂いた履歴書に目を通すと、、

おぉぉ、、、これは、、、
びっくり。

志望理由:
芸能人に大変興味があります。
一緒に頑張って行きたいです。

?!?!?!?!
これって志望理由というのか??

あとは、、

志望理由:
家族や友人から気配り上手だね、と言われることが多々あるので
人を支えるマネージャーを志望しました。

おおおお、、、、、

正直、芸能業界だけではなくどこの業界、業種でも、
選考に落とされることが高い内容だと思います。。

①芸能人に興味がある
「芸能人に興味がある」→別にここは良いかと思うのですが、何で興味があるのか、興味を持ったきっかけは何か、
がないと、志望理由が全く重みのないものになってしまいます。。
芸能人に興味を持つことは全く悪いことではなく、むしろその興味がマネージャーのお仕事を行う上で
大事だったりするのですが、誰(何)をどんなきっかけでが抜けてしまうと、説得力のない、中身のない志望動機となってしまいます、、

②周りの人に勧められ人を支えたいと思い希望
人を支える仕事はマネージャー以外にもたっっくさんあります!というか全ての仕事が誰かを支えてます。
そんな中でなぜマネージャーなのか、を明確に伝えなければならないと事務所の採用担当者には
伝わらないと思うのです、、、

事務所だけでなくどこの会社の選考にも共通するかと思いますが、
書類選考になかなか通らない、、、という方はもう一度志望理由を見直してみてはいかがでしょうか?

弊社(エイスリー)では、登録面談の中で、履歴書や職務経歴書の添削や書き方に関しても
アドバイスさせていただき業界を目指す皆さまをサポートして行けたらと考えます!

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